Das Assistant Editors' Bootcamp, ein Postproduktions-Trainings- und Schulungsprogramm für Branchenneulinge, wurde ins Leben gerufen, um die unglaubliche Zwickmühle zu überwinden, in der sich unerfahrene Bewerber befinden, wenn sie ihren ersten Job bekommen. Für die beiden Gründer Noah Chamow und Conor Burke war der Kampf nur allzu real.
In diesem zweiten Teil einer dreiteiligen Serie über Karrieren in der Postproduktion für CineCast, powered by Cinedeck, hat sich Moderatorin Shelby Skrhak mit Chamow und Burke zusammengesetzt, um darüber zu sprechen, wie sie auf die Idee für das Assistant Editors' Bootcamp kamen
Um einen Job zu bekommen, brauchen Neulinge etwas in ihrem Lebenslauf, das beweist, dass sie intelligent und talentiert genug sind, um Schnittaufgaben zu übernehmen. Aber kein Studio will sich die Zeit nehmen, unerprobte Talente auszubilden, oder das Risiko eingehen, dass es sich um den ersten Postproduktionsjob eines Neulings handelt.
"Niemand will ein Risiko eingehen", sagte Chamow. "Bei meinem ersten Job musste ich also im Grunde die Wahrheit dehnen, um zu sagen, dass ich qualifiziert bin."
Chamow hatte das Glück, einen erfahrenen Redakteur zu finden, der ihn auf seinem Weg unterrichtete, und er erwiderte den Gefallen, als er Burke Jahre später als Neuling traf.
"Noah hat mir alles beigebracht, was ich weiß", sagte Burke. "Ich wäre nicht hier, wenn Noah nicht gewesen wäre.
Im Assistant Editors' Bootcamp, das von Fachleuten aus der Branche in kleinen Workshops abgehalten wird, lernen die Teilnehmer die Fähigkeiten, die sie für ihren ersten Job in der Postproduktion benötigen, sowie die Soft Skills, die sie für eine effektive Zusammenarbeit mit einem Team brauchen.
"Wir bilden sie für das aus, was wir für einen Redaktionsassistenten suchen", sagte Chamow.